АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПУДОСТЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 23.01.2009 г. № 17

Об утверждении Положения «О проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Федеральным законом от 11.03.2008 г. №14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», а также руководствуясь Уставом МО, администрация Пудостьского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение «О проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Иваеву Е.Н..

Глава администрации: М.А.Онуфриева

Приложение

к постановлению №17 от 23.01.2009 г.

Положение

«О проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области».

1. Общие положения.

#G01. Настоящим Положением «О проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области» (далее – Положение) в соответствии со #M12293 0 902030664 0 0 0 0 0 0 0 924263328статьей 18 Федерального закона от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»#S (далее — Федеральный закон №25-ФЗ) определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области (далее – муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы в Ленинградской области (далее — должности муниципальной службы) в администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области (далее – администрация поселения).

#G02. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в Ленинградской области, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в администрация поселения.

3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

II. Организация проведения аттестации

5. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению главы администрации поселения издается распоряжение, содержащий положения:

а) о формировании аттестационной комиссии;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

6. Аттестационная комиссия формируется распоряжением главы администрации, в котором определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В состав аттестационной комиссии включаются Глава администрации, заместитель Главы администрации, специалист отдела муниципальной службы и кадров, юрист, руководитель структурного подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы, а также в соответствии со #M12293 0 901807664 0 0 0 0 0 0 0 767791514статьей 82 Трудового кодекса Российской Федерации#S представитель первичной профсоюзной организации.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Оценка независимыми экспертами профессиональных и личностных качеств муниципального служащего учитывается аттестационной комиссией при оценке муниципального служащего по результатам аттестации.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

7. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

8. График проведения аттестации ежегодно утверждается главой администрации и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

9. В графике проведения аттестации указываются:

— наименование подразделений, в которых проводится аттестация;

— список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

— дата, время и место проведения аттестации;

— дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений администрации поселения.

10. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв по форме согласно #M12293 0 8469939 0 0 0 0 0 0 0 12874808приложению 1 к настоящему Положению#S об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный заместителем главы администрации.

11. В отзыве, предусмотренном пунктом 10 настоящего Положения, должны содержаться следующие сведения о муниципальном служащем:

— фамилия, имя, отчество;

— замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

— перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

— мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

12. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

13. Специалист по кадровой работе администрации поселения не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

III. Проведение аттестации муниципального служащего

14. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности за несоблюдение основных обязанностей муниципального служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого муниципального служащего, а при необходимости — его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации аттестационная комиссия после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

15. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления) задач, сложности выполняемой работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, его профессиональные знания и опыт работы, соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, — также организаторские способности.

16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

17. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

18. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

19. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может давать рекомендации:

а) о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении его в должности;

б) об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего;

в) о направлении муниципального служащего на повышение квалификации.

20. Результаты аттестации сообщаются аттестованному муниципальному служащему непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно #M12293 0 8469939 0 0 0 0 0 0 0 3387183333приложению 2 к настоящему Положению#S. Аттестационный лист подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии по форме согласно #M12293 1 8469939 0 0 0 0 0 0 0 3356243888приложению 3 к настоящему Положению#S. В протоколе фиксируются решения аттестационной комиссии, рекомендации и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

21. Материалы аттестации муниципальных служащих передаются главе администрации поселения не позднее чем через семь дней после ее проведения.

22. По результатам аттестации и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в срок не более одного месяца со дня аттестации глава администрации поселения принимает решение:

а) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

б) о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

23. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Приложение №1

к Положению «О проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области»

« У Т В Е Р Ж Д А Ю »

Глава администрации

Пудостьского сельского поселения

________________М.А.Онуфриева

« ___ » _______________ 2009 год

Отзыв

об исполнении муниципальным служащим, подлежащим

аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период

#G01. Фамилия, имя, отчество
2. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата
назначения на эту должность
3. Стаж муниципальной службы
4. Образование (когда и какое учебное заведение окончил)
5. Сведения об окончании курсов повышения квалификации или профессиональной
переподготовки
6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
муниципальный служащий принимал участие
7. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов
профессиональной служебной деятельности муниципального служащего
Руководитель муниципального служащего
						(подпись)		(расшифровка подписи)
С отзывом ознакомлен
		(подпись, фамилия, инициалы муниципального служащего)

#G0»»«

«

20

года

Приложение №2

к Положению «О проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области»

Аттестационный лист

муниципального служащего муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области

#G01. Фамилия, имя, отчество

2. Год, число и месяц рождения

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата

назначения на эту должность

5. Стаж муниципальной службы

6. Общий трудовой стаж

7. Вопросы к муниципальному служащему и его краткие ответы

8. Замечания и предложения аттестационной комиссии

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей

аттестации

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Рекомендации аттестационной комиссии

(о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении его в должности, об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего, о направлении муниципального служащего на повышение квалификации)

11. Решение аттестационной комиссии

(соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии

На заседании присутствовало

членов аттестационной комиссии

Количество голосов «за»

, «против»

13. Примечания:

#G0Председатель аттестационной комиссии
		(подпись)		(расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии
		(подпись)		(расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии
		(подпись)		(расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии:
		(подпись)		(расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
С аттестационным листом ознакомлен
		(подпись муниципального служащего, дата)
(место печати)

Приложение №2

к Положению «О проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области»

Протокол

заседания аттестационной комиссии

администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение

Гатчинского муниципального района Ленинградской области

от «___» _______________200__ г. №__

#G0Присутствовали члены комиссии:

Повестка дня «Проведение аттестации муниципальных служащих»:

(фамилии, имена, отчества муниципальных служащих)

Постановили: Утвердить следующие результаты аттестации:

Фамилия, имя, отчество муниципального служащего__________________________________

__________________________________

Решение и рекомендации аттестационной комиссии __________________________________

__________________________________

Голосование: «за» _____________________

«против»___________________

«воздержались»_____________

#G0Председатель комиссии
	(подпись)		(расшифровка подписи)
Заместитель председателя комиссии
	(подпись)		(расшифровка подписи)
Секретарь комиссии
	(подпись)		(расшифровка подписи)
Члены комиссии:
	(подпись)		(расшифровка подписи)