ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 03.08.2018 г. №324 Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам муниципального казённого учреждения культуры «Пудостьский культурно-спортивный комплекс» муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области за счет субсидии из областного бюджета в 2018 году

Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 03.08.2018 г. №324 Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам муниципального казённого учреждения культуры «Пудостьский культурно-спортивный комплекс» муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области за счет субсидии из областного бюджета в 2018 году
Дата:03.08.2018
Cкачать: ms-word

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПУДОСТЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 03.08.2018 г. №324

Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам муниципального казённого учреждения культуры «Пудостьский культурно-спортивный комплекс» муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области за счет субсидии из областного бюджета в 2018 году

В целях реализации указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мерах по реализации государственной социальной политики», распоряжения Правительства Ленинградской области от 29.04.2013 №181-р «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области, в соответствии со ст.135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в целях реализации решения совета депутатов МО от 26.12.2011 №182 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений поселения» (в редакции решения от 30.03.2016 №88), руководствуясь уставом МО, администрация Пудостьского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о стимулирующих выплатах работникам муниципального казенного учреждения культуры «Пудостьский культурно-спортивный комплекс» муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области за счет субсидии из областного бюджета в 2018 году согласно приложению 1.

2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования, подлежит размещению на официальном сайте поселения, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

Пудостьского сельского поселения Е.Н. Иваева

Приложение №1

к постановлению

от 03.08.2018 №324

ПОЛОЖЕНИЕ

о стимулирующих выплатах работникам муниципального казенного

учреждения культуры «Пудостьский культурно-спортивный комплекс» муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского

муниципального района Ленинградской области

ЗА СЧЕТ СУБСИДИИ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА в 2018 году

1. Общие положения

1.1. Положение о стимулирующих выплатах работникам муниципального казённого учреждения культуры «Пудостьский культурно-спортивный комплекс» муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области за счет субсидии из областного бюджета в 2018 году (далее – Положение) разработано в целях реализации указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мерах по реализации государственной социальной политики», распоряжения Правительства Ленинградской области от 29.04.2013 №181-р «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области, в соответствии со ст.135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в целях реализации решения совета депутатов МО от 26.12.2011 №182 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений поселения» (в редакции решения от 03.03.2016 №88) , администрация Пудостьского сельского поселения

1.2. Цели применения настоящего Положения

— Стимулирование активности и творческой инициативы работников Учреждения;

— Усиление материальной заинтересованности в улучшении результатов деятельности Учреждения.

2. Виды, размеры и порядок установления стимулирующих выплат

 2.                

2.1. Работникам учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты с учетом следующего перечня:

— Критериев оценки эффективности труда работников муниципального казённого учреждения культуры «Пудостьский культурно-спортивный комплекс» муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области;

— Показателей эффективности деятельности.

2.2. Выплаты стимулирующего характера производятся в рублях к должностному окладу работников, в соответствии с приказом по Учреждению на основании данного Положения.

2.3. Конкретный перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются приказом по Учреждению в пределах выделенных субсидий из Областного бюджета.

2.4. При определении размеров выплат стимулирующего характера должно учитываться:

— Успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;

— Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

— Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;

— Участие в выполнении общественно-значимых, особо важных работ и мероприя- тий.

2.5. Работникам, проработавшим в Учреждении неполный календарный год (шесть и более месяцев) выплаты стимулирующего характера выплачиваются пропорционально отработанному в году времени. В исключительных случаях по решению директора эта выплата может быть начислении работнику, проработавшему в Учреждении менее шести месяцев.

2.6. Работникам, принятым на работу по совместительству, а также работающим неполное время (день, неделя), размер устанавливается исходя из окладов, исчисленных пропорционально рабочему времени, за которое выплачиваются выплаты стимулирующего характера.

2.7. Стимулирующие выплаты начисляются за фактически отработанное время. За период нахождения работников в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, за период временной нетрудоспособности, а так же внешним совместителям выплаты не начисляются.

3. Заключительные положения

           

3.1.Настоящее Положение действует до его изменения или утверждения нового Положения, регулирующего стимулирующие выплаты работникам Учреждения в установленном законом порядке.