АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПУДОСТЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 21.11.2012 г. № 645

О формировании резерва управленческих кадров муниципального образования

 

В соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 №Пр-1573 по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 23.07.2008 и решением Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе по вопросу о формировании резерва управленческих кадров субъектов Российской Федерации, находящихся в пределах Северо-Западного федерального округа, от 18.12.2008 №16-3, в соответствии с Протоколом заседания Координационного Совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном округе от 02.04.2012 №8, руководствуясь уставом МО, администрация Пудостьского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области (Приложение 1).

2. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района ленинградской области (Приложение 2).

3. Утвердить состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области (Приложение 3).

4. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в газете «Гатчинская правда» и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации Р.О. Дерендяев

Приложение № 1

к постановлению администрации

от « 21 » ноября 2012 № 645

Положение

о порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение

Гатчинского муниципального района

Ленинградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области (далее – Положение) определяет порядок формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области (далее – резерв).

1.2. Резерв формируется с целью отбора и подготовки кандидатов для замещения руководящих должностей в сфере муниципального управления.

1.3. Формирование резерва основано на принципах:

— компетентности и профессионализма лиц, включаемых в резерв;

— открытости;

— равного доступа граждан Российской Федерации для участия в формировании резерва;

— добровольности включения в резерв;

— единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на выдвижение.

1.4. Организация работы с резервом осуществляется ведущим специалистом по вопросам делопроизводства администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области.

1.5. Численный состав резерва не должен превышать 2 человека на 1 должность.

2. Порядок формирования и ведения резерва 

2.1. Резерв формируется для замещения следующих должностей:

— главные и ведущие должности муниципальной службы администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области (далее – местная администрация) — категории «руководители»;

— должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений.

2.2. Перечень должностей входящих в резерв управленческих кадров, утверждается комиссией по формированию и подготовке резерва, может корректироваться в течение календарного года.

2.3. К лицам, претендующим на включение в резерв, предъявляются следующие требования:

— наличие высшего профессионального образования;

— наличие стажа работы:

при включении в резерв на должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при наличии высшего профессионального образования и стажа работы — не менее 5 лет,

при включении в резерв на главные и ведущие должности муниципальной службы требования к стажу устанавливаются в соответствии с действующими нормативными правовыми актами и должностными инструкциями.

2.4. Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в резерв осуществляется:

— по рекомендации руководителей органов местного самоуправления муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области;

— по рекомендации руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений;

— по рекомендациям общественным организаций и объединений;

— путем самовыдвижения.

2.5. Для включения в резерв в комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров представляются следующие документы:

— личное заявление гражданина о включении в резерв с учетом мотивации к участию в формировании управленческих кадров (Приложение № 7);

— собственноручно заполненная и подписанная анкета, утвержденная Приложением № 5 к настоящему постановлению;

— копия паспорта или заменяющего его документа;

— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные кадровой службой по месту работы;

— характеристики, рекомендации либо отзывы с предыдущих мест работы.

2.6. Объявление о формировании резерва публикуется в газете «Гатчинская правда» и размещается на официальном сайте муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области.

В объявлении указываются место и сроки приема документов, требования, предъявляемые к кандидатам.

2.7. Включение в резерв осуществляется по результатам отбора.

Оценку и отбор кандидатов в резерв осуществляет комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области.

Решение комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области принимается в течение 30 дней со дня окончания срока приема документов в виде протокола.

2.8. Критериями отбора кандидатов для включения в резерв выступают:

— наличие высшего профессионального образования;

— наличие стажа работы;

— профессиональная компетентность;

— мотивация к участию в формировании резерва управленческих кадров;

— наличие поощрений и награждений за период трудовой деятельности;

— наличие либо отсутствие дисциплинарных взысканий по месту работ в течение последних 5 лет;

— возраст лиц, включенных в резерв не должен превышать 45 лет, на момент рассмотрения заявления и представленных документов.

2.9. Список резерва утверждается постановлением местной администрации по форме согласно Приложению №4 к настоящему Положению.

2.10. Основаниями для исключения гражданина из резерва являются:

— личное заявление;

— отказ от назначения (или назначение) на должность, на замещение которой гражданин был включен в резерв;

— решение суда о признании гражданина, состоящего в резерве, недееспособным, ограниченно дееспособным или полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

— истечение срока нахождения в резерве;

— возникновение установленных законодательством оснований, препятствующих поступлению на муниципальную службу (применяется только в отношении лиц, состоящих в резерве для замещения должностей муниципальной службы);

— смерть лица, состоящего в резерве, либо решение суда о признании его умершим (без вести пропавшим).

— достижение предельного возраста, нахождение в резерве, установленного п. 2.8 настоящего Положения;

— прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.

2.11. Решение об исключении из резерва принимается постановлением местной администрации на основании рекомендаций комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области.

2.12. При исключении граждан из резерва по основаниям, установленным в пункте 2.10 настоящего Положения резерв, подлежит корректировке в течение 4 месяцев.

3. Подготовка резерва 

3.1. Основными формами подготовки лиц, состоящих в резерве, являются:

— самоподготовка;

— участие в работе коллегиальных, координационных и совещательных органов местной администрации;

— участие в разработке муниципальных правовых актов муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области;

— участие в семинарах, форумах, конференциях, круглых столах, тренингах;

— подготовка научных докладов и статей;

— исполнение обязанностей по должности, на которую состоит в резерве (для муниципальных служащих, работающих у того же работодателя).

3.2. Подготовка резерва осуществляется на основе индивидуальных планов подготовки, разработанных гражданами, включенными в резерв и согласованных с комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

3.3. Индивидуальный план подготовки кандидата разрабатывается по установленной форме на один год.

Отчет о выполнении индивидуального плана представляется ежегодно до 1 декабря в комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. Отчетный период начинается с момента включения кандидата в резерв.

Приложение № 2

к постановлению администрации

от « 21 » ноября 2012 № 645

Положение

о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области

 

1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области (далее — Комиссия) образуется для обеспечения комплексной реализации мероприятий, направленных на формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области (далее – резерв) для органов местного самоуправления муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области (далее – поселение), муниципальных предприятий и учреждений.

Комиссия является постоянно действующим совещательным органом.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Ленинградской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления поселения.

3. Основными функциями Комиссии являются:

— утверждение перечня должностей для формирования и подготовки резерва;

— отбор кандидатов для включения в резерв;

— подготовка проектов муниципальных правовых актов поселения;

— оценка выполнения индивидуальных планов подготовки;

— подготовка предложений органам местного самоуправления, муниципальным предприятиям и учреждениям в области формирования и эффективного использования резерва.

4. Комиссия имеет право:

— организовывать и проводить в установленном порядке совещания и рабочие встречи по вопросам формирования и использования резерва;

— привлекать в установленном порядке к работе в Комиссии специалистов научно-исследовательских и образовательных учреждений, организаций и общественных объединений.

5. Комиссия образуется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

Заседание Комиссии правомочно, если в нем приняло участие не менее половины ее состава. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на ее заседании членов путем открытого голосования. При равном количестве голосов голос председателя является решающим.

Заседания Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь.

7. Решения Комиссии могут быть обжалованы заинтересованными лицами в порядке, установленном действующим законодательством.

8. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет местная администрация.

Приложение № 3

к постановлению администрации

от « 21 » ноября 2012 № 645

Состав

комиссии по формированию и подготовке

резерва управленческих кадров

Иваева Елена Николаевна	Председатель комиссии	Заместитель главы местной администрации
Ефименкова Татьяна Викторовна	Заместитель председателя комиссии	Ведущий специалист местной администрации
	Члены комиссии —
Гаврикова Наталья Борисовна	—	Главный бухгалтер местной администрации
Терешенкова Жанна Степановна		Юрист местной администрации
Зимина Анна Анатольевна	Секретарь комиссии	Главный специалист местной администрации

 

Приложение № 4

к постановлению администрации

от « 21 » ноября 2012 № 645

РЕЗЕРВ

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПУДОСТЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

№ п/п	Долж-ность, на которую форми-руется резерв управлен- ческих кадров	Фамилия, имя, отчество, дата рождения	Образование, название учеб-ного заведения, дата окончания, специальность, ученая степень, звание	Место работы (службы), занимаемая должность и дата назначения на должность	Стаж государствен-ной или муниципаль-ной службы, стаж руководящей работы (при наличии)	Где, когда повы-шал квали-фика-цию пос-ледний раз	Руково-дитель подго-товки	№ документа и дата зачисления в резерв управлен- ческих кадров	Приме-чание

Приложение № 5

к постановлению администрации

от « 21 » ноября 2012 № 645

АНКЕТА

ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПУДОСТЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(заполняется собственноручно)

1. Фамилия _____________________________________ │ Место │

Имя __________________________________________ │ для │

Отчество _______________________________________ │фотографии │

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли вы судимы (когда и за что)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.) При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
Поступле-ния	ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место рабо-ты (наиме-нование и адрес органи-зации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также

муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ______________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________

______________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) ______________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий _________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

19. Наличие заграничного паспорта ________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

________________________________________________________________

21. ИНН (если имеется)

________________________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

23. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

«___» ___________________ 20__ г. Подпись ________________________

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской

службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам,

М.П. удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке,

документам об образовании и воинской службе

«___» _____________ 20__ г. ________________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение № 6

к постановлению администрации

от « 21 » ноября 2012 № 645

ПЛАН

индивидуальной подготовки кандидата на замещение должности

на 20__ год

_________________________________________________________

наименование должности

_________________________________________________________

Ф.И.О., занимаемая должность

 

№ п/п	Наименование мероприятия индивидуальной подготовки	Сроки и место его проведения	Отметка о выполнении	Примечание
1.	Самоподготовка (изучение литературы, опыта других регионов)
2.	Участие в разработке муни-ципальных правовых актов МО Пудостьское сельское поселение Гатчинского му-ниципального района
3.	Участие в семинарах, фору-мах, конференциях, круглых столах, тренингах
4.	Подготовка научных докла-дов и статей
5.	Исполнение обязанностей по должности на которую состоит в резерве
6.	Иные формы подготов-ки

Приложение № 7

к постановлению администрации

от « 21 » ноября 2012 № 645

Председателю комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение

______________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

______________________________________

(наименование занимаемой должности

_____________________________________,

с указанием места работы (службы)

проживающего(ей) по адресу:____________ _____________________________________,

номер телефона ________________________

паспорт _______________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

____________________________________________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу включить меня в резерв управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области ________________________ __________________________________________________________________.

(наименование должности)

В случае включения меня в резерв управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области даю согласие на обработку и проверку сообщенных мною персональных данных.

Настоящее согласие на обработку и проверку персональных данных действует в течение срока нахождения меня в резерве управленческих кадров муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области может быть отозвано мною в письменном виде.

_________________ ________________________ «___»__________ 201__ года

(подпись) (фамилия, инициалы)

<*> Заявление оформляется в рукописном виде.