проект

 

ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР

С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

ПУДОСТЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

п.Пудость

 

Представитель нанимателя в лице главы администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области Иваевой Елены Николаевны, действующий на основании устава муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области, принятого решением совета депутатов муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области от 29 ноября 2005 г. №24 (с изменениями) и зарегистрированного в Главном   управлении Министерства юстиции РФ по Северо-Западному Федеральному округу 16.12.05 г. RU475063082005001, именуемый в дальнейшем «Представитель нанимателя», с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Ф.И.О., с другой стороны, вместе именуемые  «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

2. Муниципальный служащий обязуется  исполнять  должностные обязанности по старшей муниципальной должности муниципальной службы администрации категории «специалисты»- главный специалист администрации- секретарь административной комиссии, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего, а  также соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и Положение о местной администрации , а Представитель нанимателя обязуется  обеспечить Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О  муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ленинградской области «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством о  муниципальной  службе и настоящим трудовым договором.

3. В  Реестре должностей муниципальной службы в Ленинградской области должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к старшей группе,  должностей муниципальной службы категории «специалисты».    

  4. Дата начала исполнения Муниципальным служащим должностных обязанностей:  «____» ________2014г.                                                                                  

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

5. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), Законом Ленинградской области «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», нормативными правовыми актами муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть настоящий трудовой договор и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности Муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и Законом Ленинградской области «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области».

 

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

7. Представитель нанимателя имеет право:а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией Муниципального служащего, а также соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка    и Положения об администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области;

б) поощрять Муниципального служащего за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу;

в) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

8. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, Законом Ленинградской области «О муниципальной службе в Ленинградской области», иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;

в) соблюдать законодательство Российской Федерации и законодательство Ленинградской области о муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области и условия настоящего трудового договора;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом, Законом Ленинградской области «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

 

IV. ОПЛАТА ТРУДА

9. Муниципальному служащему устанавливается:

денежное содержание, которое состоит из:

должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы ;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин ;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (в процентах), размер которой устанавливается муниципальным правовым актом муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области на основании решения Комиссии по установлению стажа муниципальной службы и стажа работы в соответствии с действующим законодательством;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (в процентах), размер которой устанавливается муниципальным правовым актом муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области в соответствии с действующим законодательством;

ежемесячной денежное поощрение, размер которой устанавливается муниципальным правовым актом муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области в соответствии с действующим законодательством.

10. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере, установленном муниципальным правовым актом муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области.

11. Изменение размера должностного оклада, ежемесячных надбавок и иных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.

 

V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

12. Муниципальному служащему устанавливается режим рабочего времени и времени  отдыха в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области.

13. Муниципальному служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ленинградской области о муниципальной службе и нормативным правовым актом муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий  день продолжительностью 3 календарных дней в соответствии с нормативным правовым актом муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области.

14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам Муниципальному служащему по его письменному заявлению муниципальным правовым актом муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

 

VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

15. Трудовой договор заключается на период отсутствия основного работника.

 

VII. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

16. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями и нормативно-правовой документацией.

17. Муниципальному служащему предоставляются основные гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона 25-ФЗ.

 

VIII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

18. Муниципальному служащему устанавливается испытание на срок 3 месяца в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

19. Иные условия трудового договора: нет.

 

IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

20. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с действующим законодательством.

21. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией Муниципального служащего муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области.

22. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению Сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации и законодательства Ленинградской области;

б) по инициативе любой из Сторон настоящего трудового договора.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

23. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

24. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

 

 

 

X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ

25. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению Сторон, а в случае если согласие не достигнуто — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

 

XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

26. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй — у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

 

 

XII. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

Представитель нанимателя:                               Муниципальный служащий:Глава                            администрации                 муниципального              образования                                        (Ф.И.О.)Пудостьское     сельское     поселение                                                       Гатчинского муниципального района                 паспорт Ленинградской                        области                                                                                                     выдан                                                                                                                                                                                                                                                     ____________Е.Н.Иваева                     (подпись)    (расшифровка подписи)        «___» _________________ 20__ г.                        зарегистрирован по адресу:                                                                                                                                       ___________    /__________________/                                                                                                                       (подпись)                   (расшифровка подписи)                                                                        «____» _______________ 20___ г.